Paie et ressources humaines

La paie ne tolère ni approximation ni retard. C’est une mécanique, et elle se gère comme telle.

Nous portons la fonction paie et le dossier employé, du premier jour jusqu’au relevé d’emploi.

Ce que nous prenons en charge

  • Le traitement de la paie et les remises aux autorités fiscales
  • Les dossiers d’employés, les contrats et les avenants
  • Le portail du personnel, les horaires et le pointage
  • Les vacances, les absences et les banques de temps
  • Les dossiers de santé et sécurité du travail et les déclarations annuelles

À qui ça s’adresse

Employeurs qui n’ont pas de service des ressources humaines, ou dont la personne qui s’en occupe le fait en plus de son vrai travail.

Comment ça se passe

Nous reprenons vos dossiers tels qu’ils sont, nous comblons ce qui manque, puis nous opérons. Les décisions qui engagent l’employeur restent les vôtres : nous les préparons et nous les appliquons.

Parlons de votre situation

Une première conversation suffit souvent à voir où se trouve le temps perdu.